De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- kleine organisatie (< 10 FTE)
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Startend
- Going concern
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type I: Pionierend
Kleine particuliere aanbieders; bijv. zbc's, (startende) thuiszorg - Type II: Stabiel
Organisaties in rustig vaarwater; bijv. stabiel functionerende stichtingen - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen
502
Vergoedingsverwachting
- Vergoeding in overleg
- Brancheconform tarief
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Kleine (particuliere) verpleeg-verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties
- Profit
- Non profit
- Sociaal /maatschappelijk
- Stichtingen en verenigingen
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Respectvol omgaan
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Vakinhoudelijk gedreven
- Creativiteit
- Af en toe kunnen filosoferen
- Openstaan voor andere ideeën
- Kritische houding
Verwachting van de organisatie
- Zakelijke houding
- Resultaatgericht
- Sociaal /maatschappelijk gedreven
- Ondernemerschap
- Open cultuur
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Openstaan voor nieuwe ideeën