De kandidaat staat open voor de volgende typen organisaties
Organisatieomvang
- middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
- grote organisatie (> 500 FTE)
Fase van de organisatie
- Sterk groeiend
- Reorganiserend
Voorkeur voor soort(en) toezicht
- Type III: Complex
Grote complexe organisaties; bijv. conglomeraten, grote instellingen - Type IV: Turbulent
Organisaties met reuring; bijv. fusies, reorganisaties, afslankingen
502
Vergoedingsverwachting
- Vergoeding in overleg
- Brancheconform tarief
Wordt er een BA-verzekering verwacht?
Type organisaties
- Non profit
- Sociaal /maatschappelijk
- Semi-overheid /ZBO
- Stichtingen en verenigingen
Verwachting van de andere leden in de Raad
- Integriteit
- Respectvol omgaan
- Afspraken nakomen
- Vakinhoudelijk gedreven
- Wetenschappelijke interesse
- Brede interesse
- Creativiteit
- Af en toe kunnen filosoferen
- Open cultuur
Verwachting van de organisatie
- Integriteit
- Afspraken nakomen
- Resultaatgericht
- Grote gedrevenheid
- Open cultuur
- Wetenschappelijke interesse
- RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
- Openstaan voor nieuwe ideeën