Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Economisch
• ○Management
• ○Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

• ○HBO niveau

Werkzaamheden

• ○Werkzaam, niet meer volop

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Overheid
• ○Niet beursgenoteerd
• ○Publieke functie

Veel ervaring met:

• ○Hiërarchische organisaties
• ○Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Gemeente

Ervaring in groeibedrijven

Aspecten van groei

• ○Begeleiding bestuurder(s)

Zwaartepunt groeibedrijf

Stabiliteit						Groei
Bedrijfsbelang						Specifieke belangen

Ervaring in sectoren

• ○Zorg, welzijn, sociale sector
• ○Medisch en/of sport

Specificatie Zorg en Welzijn

• ○Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
• ○Publieke Gezondheidszorg
• ○Welzijn

• ○Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Human Resources
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○Smeden van allianties, samenwerken.

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
• ○Samenwerkingsstructuren
• ○Riskmanagement
• ○Budgetteringen
• ○(Her)financiering
• ○Subsidies
• ○Religie /cultuur /historie
• ○Mediation
• ○Communicatie
• ○Complexe projecten opzetten en/of managen

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie
• ○Management

Directeur / leidinggevende bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvC			1
RvT			1
RvA			1

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Posities

• ○Toezichthouder
• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Voorzittersrol
• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Organisatorisch
• ○Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Overijssel, Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Sterk groeiend
• ○Going concern
• ○Reorganiserend

Voorkeur voor soort(en) toezicht

• ○Type I: Pionierend
• ○Type II: Stabiel
• ○Type III: Complex
• ○Type IV: Turbulent

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg
• ○Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Overheid
• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Woningbouw

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Zakelijke houding
• ○Persoonlijk contact
• ○Afspraken nakomen
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Hoog inzettingsvermogen
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Open cultuur
• ○Kritische houding

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Afspraken nakomen
• ○Resultaatgericht
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Open cultuur
• ○Toegankelijkheid
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Zuiverheid /integriteit
2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
3. Corporate Governance
4. Doorvragen

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Theater
• ○Shoppen
• ○Boeken
• ○Muziek beoefenen
• ○Klassieke muziek luisteren
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Cultuur
• ○Concertbezoek
• ○Reizen
• ○Sport