#23595
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Management

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Platte organisaties
  • Organische organisaties

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

      Zwaartepunt groeibedrijf

        Stabiliteit Groei
        Bedrijfsbelang Specifieke belangen
      3. Sectoren

      Ervaring in sectoren

      • Zorg, welzijn, sociale sector

      Specificatie Zorg en Welzijn

      • Gehandicaptenzorg
      • Jeugdzorg
        • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Algemeen management
      • Zorgprofessional
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • organiseren en overzicht houden

      Ervaringsgebieden

      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Familiebedrijven
      • Businessplannen
      • Marketing en business development
      • Duurzaamheid /MVO
      • Innovatie
      • Opzetten van een bedrijf
      • Budgetteringen
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Bestuurlijk /directie

      Directeur / leidinggevende bij

      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

      Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

      • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

      Ondernemer

      • Klein bedrijf (< 10 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Ja

      Toezichthoudende ervaring

         GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
        RvT 1
        RvA 1

      Referenties beschikbaar?

        • Ja

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

        8. Wensen

        Posities

        • Toezichthouder
        • Raad van Advieslid

        Rollen

        • Niet-voorzittersrol

        Aandachtsgebieden

        • Organisatorisch
        • Marktontwikkelingen

        Geografische voorkeuren

        • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Brabant
        9. Verwachtingen

        Organisatieomvang

        • kleine organisatie (< 10 FTE)
        • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

        Fase van de organisatie

        • Startend
        • Sterk groeiend
        • Going concern
        • Reorganiserend

        Voorkeur voor soort(en) toezicht

        • Type I: Pionierend
        • Type II: Stabiel

        Vergoedingsverwachting

        • Onkostenvergoeding
        • Vergoeding in overleg
        • Brancheconform tarief

        Wordt er een BA-verzekering verwacht?

          • ja

        Type organisaties

        • Profit
        • Non profit
        • Sociaal /maatschappelijk
        • Semi-overheid /ZBO
        • Stichtingen en verenigingen

        Verwachting van de andere leden in de Raad

        • Integriteit
        • Respectvol omgaan
        • Afspraken nakomen
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Vakinhoudelijk gedreven
        • Brede interesse
        • Openstaan voor andere ideeën
        • Open cultuur
        • Kritische houding
        • Diversiteit

        Verwachting van de organisatie

        • Integriteit
        • Afspraken nakomen
        • Open cultuur
        • Toegankelijkheid
        • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
        • Openstaan voor nieuwe ideeën
        10. Eigenschappen

        Persoonlijke kenmerken

          Stipt Flexibel
          Ordelijk Chaotisch
          Avontuurlijk Conservatief
          Detaillist Generalist
          Technisch Niet Technisch
          Open type Gesloten type
          Denken in plaatjes Woorden
          Alfa Beta
          Vaste lijnen Out-of-the-box
          Indirect Direct
          Teamwerk Solo
          Creatief Ordelijk
          Bescheidenheid Aanzien
          Samenwerking Competitie
          Veel politiek Niet politiek
          Communicatie op afstand Persoonlijk contact
          Ratio Gevoel
          Netwerker Solist
          Duurzame opbouw Direct resultaat
          Commercieel Maatschappelijk
          Beschouwend Initiatiefrijk
          Praktisch Theoretisch
          Strategisch Tactisch
          Analytisch Visionair
          Afwachtend Profileren
          Oude waarden Nieuwe tijd
          Vinger aan de pols Ruimte geven

        Volgorde van belangrijkheid

          1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
          2. Zuiverheid /integriteit
          3. Doorvragen
          4. Corporate Governance

        Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

          • ja
        11. Interesses

        Persoonlijke interesses

        • Lange afstandswandelingen
        • Uit eten gaan
        • Boeken
        • Kunst
        • Cultuur
        • Koken
        • Natuur
        • Reizen
        • Verzamelen
        • Tuinieren