#59889
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Juridisch

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Bedrijfsleven
  • Niet beursgenoteerd
  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Medisch en/of sport
  • Professionele dienstverlening
  • Juridische sector

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Ziekenhuizen
  • Zelfstandige Behandelcentra
  • GGz
  • Gehandicaptenzorg
  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
    • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Juridisch
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Brengt scherpte aan in een dynamisch en complex speelveld

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Fusies/splitsingen/buyouts/acquisities
  • Opvolging /eigendomsverhoudingen
  • Medezeggenschap
  • Samenwerkingsstructuren
  • Businessplannen
  • Contracteren
  • Opzetten van een bedrijf
  • Budgetteringen
  • Wet- en regelgeving
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)

Specialist

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1 1 2 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja
8. Wensen

Posities

  • Toezichthouder
  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Marktontwikkelingen
  • Juridisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Going concern
  • Reorganiserend

Voorkeur voor soort(en) toezicht

  • Type II: Stabiel
  • Type III: Complex
  • Type IV: Turbulent

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg
  • Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Profit
  • Non profit
  • Stichtingen en verenigingen
  • Niet beursgenoteerd

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Persoonlijk contact
  • Resultaatgericht
  • Brede interesse
  • Af en toe kunnen filosoferen
  • Open cultuur
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Afspraken nakomen
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Tegen kritiek kunnen
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Corporate Governance
    2. Zuiverheid /integriteit
    3. Doorvragen
    4. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Trainer/coach voetbalteam
  • Film
  • Theater
  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Cultuur
  • Reizen
  • Sport