#61931
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Juridisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Bedrijfsleven
  • Niet beursgenoteerd
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Platte organisaties
  • Organische organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Afrika
  • Azië
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Professionele dienstverlening
  • ICT, telecom en/of media

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Ziekenhuizen
  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
  • Overig
    • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Innovatie
  • Algemeen management
  • Kwaliteit en Veiligheid
  • Juridisch
  • ICT
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Systeemverbetering / innovatie

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Samenwerkingsstructuren
  • Businessplannen
  • Contracteren
  • Innovatie
  • Budgetteringen
  • Wet- en regelgeving
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Ondernemer

  • Eenmanszaak

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)

Specialist

  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Nee

Toezichthoudende ervaring

  • Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

     RvCRvTRvAVoorzitter
    Referent 1 1
8. Wensen

Posities

  • Toezichthouder
  • Commissaris (Two Tier Board)

Rollen

  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland
  • Internationaal
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Going concern

Voorkeur voor soort(en) toezicht

  • Type II: Stabiel
  • Type III: Complex

Vergoedingsverwachting

  • Vergoeding in overleg
  • Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Zorg en welzijn
  • Profit
  • Non profit
  • Sociaal /maatschappelijk
  • Internationaal
  • Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Persoonlijk contact
  • Resultaatgericht
  • Brede interesse
  • Af en toe kunnen filosoferen
  • Open cultuur
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Ondernemerschap
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Zuiverheid /integriteit
    2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    3. Doorvragen
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Festival
  • Theater
  • Boeken
  • Museumbezoek
  • Kunst
  • Cultuur
  • Klussen
  • Natuur
  • Ontwerpen
  • Sport
  • Politiek
  • Tuinieren
  • Wetenschap