#64760
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • HBO niveau

Werkzaamheden

    • Werkzaam, niet meer volop
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Bedrijfsleven
  • Niet beursgenoteerd
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Provincie

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Professionele dienstverlening
  • Transport, logistiek en/of personenvervoer

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Ziekenhuizen
  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
    • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Kwaliteit en Veiligheid
  • Inkoop en logistiek
  • Facilitair
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Verandermanagement - samenwerken in netwerken - primaire proces

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Medezeggenschap
  • Samenwerkingsstructuren
  • Inkoop
  • Logistiek
  • Innovatie
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Turnaroundmanagement /troubleshooting
  • Distributie
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Management
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Ondernemer

  • Eenmanszaak

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvA 2

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Toezichthouder
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Going concern
    • Reorganiserend

    Voorkeur voor soort(en) toezicht

    • Type II: Stabiel
    • Type III: Complex
    • Type V: Crisis

    Vergoedingsverwachting

    • Brancheconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Instellingen die inzetten op regionale samenwerking
    • Non profit
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Overheid
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Brede interesse
    • Af en toe kunnen filosoferen
    • Openstaan voor andere ideeën
    • Open cultuur
    • Kritische houding

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Corporate Governance
      4. Doorvragen

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Uit eten gaan
    • Boeken
    • Museumbezoek
    • Politiek
    • Filosoferen