#81513
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Management
  • Sociaal/maatschappelijk

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Overheid
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Gemeente
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector

Specificatie Zorg en Welzijn

    Specificatie Onderwijs

        • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Algemeen management
      • Human Resources
      • Projectmanagement en/of ontwikkeling
      • Consultancy /advies
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • Management en organisatie-ontwikkeling, implementatie van strategie en beleid.

      Ervaringsgebieden

      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Samenwerkingsstructuren
      • Businessplannen
      • Duurzaamheid /MVO
      • Innovatie
      • Opzetten van een bedrijf
      • Overheidsfinanciën
      • Communicatie
      • Complexe projecten opzetten en/of managen
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Bestuurlijk /directie
      • Management

      Directeur / leidinggevende bij

      • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

      Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

      Ondernemer

      • Klein bedrijf (< 10 FTE)

      Adviseur of stafmedewerker bij

      • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

      Specialist

      • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Nee

      Toezichthoudende ervaring

      • Nog geen

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

         RvCRvTRvAVoorzitter
        Referent 1 1
        Referent 2 1
      8. Wensen

      Posities

      • Toezichthouder
      • Raad van Advieslid

      Rollen

      • Voorzittersrol
      • Niet-voorzittersrol

      Aandachtsgebieden

      • Organisatorisch

      Geografische voorkeuren

      • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Noord-Holland
      9. Verwachtingen

      Organisatieomvang

      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

      Fase van de organisatie

      • Going concern
      • Reorganiserend

      Voorkeur voor soort(en) toezicht

      • Type III: Complex
      • Type IV: Turbulent

      Vergoedingsverwachting

      • Brancheconform tarief

      Wordt er een BA-verzekering verwacht?

        • ja

      Type organisaties

      • Profit
      • Non profit
      • Sociaal /maatschappelijk
      • Semi-overheid /ZBO
      • Stichtingen en verenigingen

      Verwachting van de andere leden in de Raad

      • Integriteit
      • Respectvol omgaan
      • Afspraken nakomen
      • Resultaatgericht
      • Sociaal /maatschappelijk gedreven
      • Grote gedrevenheid
      • Ondernemerschap
      • Af en toe kunnen filosoferen
      • Openstaan voor andere ideeën
      • Diversiteit

      Verwachting van de organisatie

      • Integriteit
      • Afspraken nakomen
      • Resultaatgericht
      • Sociaal /maatschappelijk gedreven
      • Grote gedrevenheid
      • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
      • Openstaan voor nieuwe ideeën
      10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken

        Stipt Flexibel
        Ordelijk Chaotisch
        Avontuurlijk Conservatief
        Detaillist Generalist
        Technisch Niet Technisch
        Open type Gesloten type
        Denken in plaatjes Woorden
        Alfa Beta
        Vaste lijnen Out-of-the-box
        Indirect Direct
        Teamwerk Solo
        Creatief Ordelijk
        Bescheidenheid Aanzien
        Samenwerking Competitie
        Veel politiek Niet politiek
        Communicatie op afstand Persoonlijk contact
        Ratio Gevoel
        Netwerker Solist
        Duurzame opbouw Direct resultaat
        Commercieel Maatschappelijk
        Beschouwend Initiatiefrijk
        Praktisch Theoretisch
        Strategisch Tactisch
        Analytisch Visionair
        Afwachtend Profileren
        Oude waarden Nieuwe tijd
        Vinger aan de pols Ruimte geven

      Volgorde van belangrijkheid

        1. Zuiverheid /integriteit
        2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
        3. Doorvragen
        4. Corporate Governance

      Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

        • ja
      11. Interesses

      Persoonlijke interesses

      • Film
      • Theater
      • Uit eten gaan
      • Boeken
      • Moderne muziek luisteren
      • Museumbezoek
      • Kunst
      • Cultuur
      • Koken
      • Natuur
      • Reizen
      • Sport
      • Politiek
      • Wetenschap