#88279
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Zorg/medisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Semi-overheid / ZBO
  • Overheid
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Gemeente

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Afrika
  • Azië
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Medisch en/of sport

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Gehandicaptenzorg
  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
  • Publieke Gezondheidszorg
  • Eerstelijnszorg
    • Staat - afhankelijk van de situatie - ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Kwaliteit en Veiligheid
  • Zorgprofessional
  • Research /development en/of wetenschap
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • rolvast, betrouwbaarheid, resultaten bereiken

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Samenwerkingsstructuren
  • Duurzaamheid /MVO
  • Internationale betrekkingen
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)
  • Eenmanszaak

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Specialist

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
  • Kleine organisatie(s) (< 100 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Nee

Toezichthoudende ervaring

  • Nog geen

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

     RvCRvTRvAVoorzitter
    Referent 1 1 3 1
8. Wensen

Posities

  • Toezichthouder

Rollen

  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Friesland, Flevoland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
  • grote organisatie (> 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Going concern

Voorkeur voor soort(en) toezicht

  • Type II: Stabiel
  • Type III: Complex

Vergoedingsverwachting

  • Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Verstandelijk beperkten, VVT
  • Non profit
  • Sociaal /maatschappelijk
  • Internationaal
  • Overheid
  • Semi-overheid /ZBO
  • Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Respectvol omgaan
  • Persoonlijk contact
  • Afspraken nakomen
  • Resultaatgericht
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Brede interesse
  • Open cultuur
  • Kritische houding
  • Diversiteit

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Afspraken nakomen
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Open cultuur
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Zuiverheid /integriteit
    2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    3. Doorvragen
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Film
  • Theater
  • Uit eten gaan
  • Boeken
  • Klassieke muziek luisteren
  • Museumbezoek
  • Kunst
  • Cultuur
  • Klussen
  • Koken
  • Concertbezoek
  • Natuur
  • Sport
  • Tuinieren