#93026
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Marketing

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Semi-overheid / ZBO
  • Bedrijfsleven
  • Niet beursgenoteerd
  • Onderdeel niet beursgenoteerd
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Azië

Ervaring in groeibedrijven

  • Startup

Aspecten van groei

  • Commerciele uitrol
  • Begeleiding bestuurder(s)

Zwaartepunt groeibedrijf

    Stabiliteit Groei
    Bedrijfsbelang Specifieke belangen
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Onderwijssector
  • Professionele dienstverlening

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
    • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Human Resources
  • Financiëel /accounting en/of controlling
  • Marketing /sales en/of communicatie
  • Consultancy /advies
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Strategisch inzicht, teamwork, externe relaties en communicatie

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Reorganisaties
  • Familiebedrijven
  • Businessplannen
  • Marketing en business development
  • Internationalisatie
  • Communicatie
  • Pers en (social) media
  • Beursgangen
6. Functies

Niveau van werken

  • Raad van Bestuur
  • Bestuurlijk /directie
  • Professional

Directeur / leidinggevende bij

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Ondernemer

  • Klein bedrijf (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvT 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

    8. Wensen

    Posities

    • Toezichthouder
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Overijssel, Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • kleine organisatie (< 10 FTE)
    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Sterk groeiend
    • Going concern
    • Reorganiserend

    Voorkeur voor soort(en) toezicht

    • Type II: Stabiel
    • Type III: Complex
    • Type IV: Turbulent
    • Type V: Crisis

    Vergoedingsverwachting

    • Vergoeding in overleg
    • Brancheconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Onderwijsinstellingen en zorginstellingen
    • Profit
    • Non profit
    • Familiebedrijf
    • Sociaal /maatschappelijk
    • Internationaal
    • Semi-overheid /ZBO
    • Stichtingen en verenigingen
    • Woningbouw
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Zakelijke houding
    • Persoonlijk contact
    • Afspraken nakomen
    • Vakinhoudelijk gedreven
    • Creativiteit
    • Openstaan voor andere ideeën
    • Kritische houding
    • Diversiteit

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Open cultuur
    • Openstaan voor nieuwe ideeën
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Doorvragen
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Film
    • Festival
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Shoppen
    • Boeken
    • Klassieke muziek luisteren
    • Moderne muziek luisteren
    • Museumbezoek
    • Kunst
    • Cultuur
    • Koken
    • Concertbezoek
    • Natuur
    • Reizen
    • Sport
    • Filosoferen
    • Tuinieren