#95827
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Stichtingen en verenigingen
  • Bedrijfsleven
  • Niet beursgenoteerd

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

      Zwaartepunt groeibedrijf

        Stabiliteit Groei
        Bedrijfsbelang Specifieke belangen
      3. Sectoren

      Ervaring in sectoren

      • Zorg, welzijn, sociale sector
      • Professionele dienstverlening
      • Financiële en/of economische sector

      Specificatie Zorg en Welzijn

      • Gehandicaptenzorg
        • Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
      4. Functiegebieden

      Best passende functiegebieden

      • Algemeen management
      • Financiëel /accounting en/of controlling
      • Lijnmanagement
      • Consultancy /advies
      5. Ervaringsgebieden

      Sterk in

        • verbinden van strategie naar operatie, changemanagement

      Ervaringsgebieden

      • Visie /beleid /strategie
      • Bestuur /management /bedrijfsvoering
      • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
      • Riskmanagement
      • Businessplannen
      • Budgetteringen
      • (Her)financiering
      • Complexe projecten opzetten en/of managen
      6. Functies

      Niveau van werken

      • Raad van Bestuur
      • Bestuurlijk /directie
      • Management
      • Professional

      Directeur / leidinggevende bij

      • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
      • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

      Adviseur of stafmedewerker bij

      • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)

      Specialist

      • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
      7. Toezicht

      Commissaris/Toezichthouder opleiding

        • Nee

      Toezichthoudende ervaring

         GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
        RvC 1
        RvT 1

      Referenties beschikbaar?

        • Ja

      Deze kandidaat wordt aanbevolen door

        8. Wensen

        Posities

        • Toezichthouder
        • Commissaris (Two Tier Board)
        • Raad van Advieslid

        Rollen

        • Voorzittersrol
        • Niet-voorzittersrol

        Aandachtsgebieden

        • Organisatorisch
        • Financiële zaken

        Geografische voorkeuren

        • Nederland (alle provincies)
        9. Verwachtingen

        Organisatieomvang

        • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
        • grote organisatie (> 500 FTE)

        Fase van de organisatie

        • Startend
        • Sterk groeiend
        • Going concern
        • Reorganiserend

        Voorkeur voor soort(en) toezicht

        • Type I: Pionierend
        • Type II: Stabiel
        • Type III: Complex
        • Type IV: Turbulent

        Vergoedingsverwachting

        • Onkostenvergoeding
        • Vergoeding in overleg
        • Brancheconform tarief

        Wordt er een BA-verzekering verwacht?

          • ja

        Type organisaties

        • Profit
        • Non profit
        • Familiebedrijf
        • Sociaal /maatschappelijk
        • Stichtingen en verenigingen
        • Niet beursgenoteerd

        Verwachting van de andere leden in de Raad

        • Integriteit
        • Respectvol omgaan
        • Zakelijke houding
        • Creativiteit
        • Openstaan voor andere ideeën
        • Open cultuur
        • Kritische houding
        • Diversiteit

        Verwachting van de organisatie

        • Zakelijke houding
        • Resultaatgericht
        • Grote gedrevenheid
        • Open cultuur
        • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
        • Tegen kritiek kunnen
        • Openstaan voor nieuwe ideeën
        10. Eigenschappen

        Persoonlijke kenmerken

          Stipt Flexibel
          Ordelijk Chaotisch
          Avontuurlijk Conservatief
          Detaillist Generalist
          Technisch Niet Technisch
          Open type Gesloten type
          Denken in plaatjes Woorden
          Alfa Beta
          Vaste lijnen Out-of-the-box
          Indirect Direct
          Teamwerk Solo
          Creatief Ordelijk
          Bescheidenheid Aanzien
          Samenwerking Competitie
          Veel politiek Niet politiek
          Communicatie op afstand Persoonlijk contact
          Ratio Gevoel
          Netwerker Solist
          Duurzame opbouw Direct resultaat
          Commercieel Maatschappelijk
          Beschouwend Initiatiefrijk
          Praktisch Theoretisch
          Strategisch Tactisch
          Analytisch Visionair
          Afwachtend Profileren
          Oude waarden Nieuwe tijd
          Vinger aan de pols Ruimte geven

        Volgorde van belangrijkheid

          1. Zuiverheid /integriteit
          2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
          3. Doorvragen
          4. Corporate Governance

        Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

          • ja
        11. Interesses

        Persoonlijke interesses

        • Theater
        • Uit eten gaan
        • Boeken
        • Klassieke muziek luisteren
        • Moderne muziek luisteren
        • Museumbezoek
        • Cultuur
        • Koken
        • Natuur
        • Politiek
        • Filosoferen
        • Wetenschap